Можно ли одновременно работать и быть ИП

Большинство россиян хотя бы раз задумывались о собственном бизнесе, но многих пугает нестабильность дохода в первое время. И поэтому будущие бизнесмены задаются вопросом: может ли работающий быть одновременно ИП, возможно ли совмещать эти два статуса? Наемная работа является гарантом постоянного денежного источника и служит хорошим подспорьем, когда человек только открывает дело, особенно если у него нет крупного запаса денег. В статье порассуждаем, можно ли работать и быть индивидуальным предпринимателем одновременно. 

Можно ли работать и быть ИП одновременно

Зарегистрировавшись в качестве представителя малого бизнеса, получаете возможность официально развивать дело. Для большинства людей по закону нет запрета на совмещение. Ограничения имеют следующие категории граждан:

• госслужащие;
• депутаты;
• сотрудники силовых структур: полиция, ФСБ и т.д;
• адвокаты, нотариусы, судьи;
• недееспособные лица;
• банкроты не имеют право на открытие ИП в течение года;
• судимость также является ограничением в некоторых областях предпринимательства.

Также есть ограничения для некоторых сотрудников из этого списка: 

• сотрудники государственных корпораций («Ростеха» и т.д);
• сотрудники государственных компаний;
• работники публично-правовых компаний и фондов. 

Остальные люди имеют полное право на регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя. 

Читайте также, можно ли одновременно быть ИП и самозанятым. 

Как можно быть ИП и работать официально одновременно

Если ИП одновременно работает по трудовому договору, то в этом нет ничего противозаконного. Физлицо может быть зарегистрировано в статусе предпринимателя, а представитель малого бизнеса может трудоустраиваться и увольняться, никого не ставя в известность. 

Если ИП работает по найму, то все права и обязанности по договору труда сохраняются. Работодатель выплачивает:

• страхвзносы;
• НДФЛ;
• отпускные;
• премии. 

Предпринимателю остается уплачивать налоги и страховые взносы за свое дело.

Если вы ИП и сотрудник в одном лице, то это не противозаконно. По закону нет ограничений на работу в штате компании и оказании услуг тому же работодателю в качестве предпринимателя. Но во втором случае есть определенные риски. Часто у налоговых органов возникают вопросы; они могут сделать вывод, что таким образом работодатель пытается уйти от налогов.

Поэтому, зарегистрировавшись ИП, лучше уведомить свое начальство, хотя это и не является обязательным требованием.

Иногда для экономии работодатель подписывает гражданско-правовой договор с представителем малого бизнеса. Так организация может снизить размер налогов – это выгоднее, чем нанимать сотрудника в штат. Но в договоре ГПХ не должно быть указано следующих отношений:

• график работы;
• требование о прохождении медосмотра;
• выплата больничных листов и отпускных.

Также запрещено подписывать договор с сотрудником на те же услуги, что он делает по найму. Тогда у налоговиков вопросов не возникнет. 

Можно ли открыть ИП работая официально

Еще один вопрос: можно ли ИП работать на другой работе, а не у своего работодателя? По закону, если ИП работает в другой организации, ему также не запрещено получать статус представителя малого бизнеса. Даже если в трудовом договоре есть пункт о запрете вести предпринимательскую деятельность, это незаконно. 

Если работодатель запрещает регистрировать ИП или хочет уволить сотрудника за то, что он также является предпринимателем, трудовая инспекция может выписать штраф от 50 000 рублей. 

Некоторые сочетают разные виды деятельности, чтобы они способствовали его профессиональному развитию. Если ИП работает по трудовой книжке, то документ хранится по месту работы. Записи, что у работника имеется выписка из ЕГРИП, в трудовую книжку не вносятся.

Но есть одно ограничение – в случае утечки данных, которые считаются на работе коммерческой тайной, человека можно уволить по статье. Часто сотрудники подписывают акты и соглашения о неразглашении/коммерческой тайне, и в таком случае они не имеют права разглашать или использовать эти сведения в другой области, в том числе – в собственном бизнесе.

Как узнать, является ли сотрудник ИП

Если сотрудник не афиширует статус ИП, об этом все равно можно узнать. Есть легальный и доступный для любого способ – через специальный сервис на сайте ФНС. Достаточно ввести ИНН и ФИО, чтобы узнать статус человека. Также любой человек может случайно увидеть рекламу ИП (если он дает рекламу). 

Читайте также, можно ли открыть ИП и ООО одному человеку.

Как зарегистрировать ИП

Получить статус индивидуального предпринимателя достаточно просто. Процедура одинакова как для работающего по найму, так и безработного. Главное – удостовериться, нет ли ограничений по совмещению работы и собственного дела.

Следует собрать пакет документов:

• заявление о регистрации статуса по форме P21001. На первом листе следует указать ОКВЭД. К одному основному можно выбрать дополнительные коды;
• паспорт и его копию;
• ИНН;
• СНИЛС;
• квитанцию об уплате государственной пошлины. На сегодняшний день оплата составляет 800 рублей. Пошлина уплачивается только при личной подаче документов в налоговую инспекцию. 

Желательно сразу подать уведомление о выборе системы налогообложения – если вы не хотите работать на основной системе (ОСН). Это можно сделать сразу при регистрации ИП или в течение месяца, в противном случае вас автоматически переведут на ОСН. 

Для иностранных граждан потребуются следующие документы:

• заявление по форме 21001;
• паспорт;
• свидетельство о рождении с датой рождения, если она не указана в паспорте;
• вид на жительство или разрешение на временное проживание;
• документ со сведениями о прописке на территории России;
• квитанция об уплате государственной пошлины.

Если регистрируете документы через МФЦ, «Госуслуги», нотариуса, пошлину платить не нужно. При наличии электронно-цифровой подписи процедура проводится удаленно.

Зарегистрировать статус предпринимателя следует в ФНС по месту прописки, указанной в паспорте. Заявление о регистрации ИП рассматривается ФНС в течение трех рабочих дней с момента получения документов. Ответ о постановке на учет получите на четвертый день. При одобрении на указанный адрес электронной почты придет выписка из ЕГРИП. Бумажный вариант можно запросить у налоговой службы. 

Как видите, человек имеет право быть оформленным в качестве ИП и при этом работать по трудовому договору. Главное, чтобы не было запретов по занимаемой должности. До регистрации ИП хорошо все обдумайте. Если считаете, что не готовы полностью оставить основную работу, то выбирайте для предпринимательства комфортную для совмещения область.

Читайте также, что дает оформление самозанятости.